FAQ по банкротству юридических лиц
-
- Выплату начисленной, но не полученной заработной платы и иных сумм, связанных с трудовым договором.
- Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска на дату увольнения.
- Выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации.
- Сохранение среднего заработка на период трудоустройства с учетом выплаченного пособия: обычно до двух месяцев, а в отдельных случаях до трех месяцев при своевременном обращении в центр занятости и отсутствии трудоустройства.
- Дополнительную компенсацию, если трудовой договор прекращен раньше истечения двухмесячного срока предупреждения о ликвидации работодателя.
- Денежную компенсацию за задержку выплат, если работодатель нарушил установленные сроки расчета.